Les arrêts de travail dérogatoires

Jusqu’au 31 mars, pour certaines catégories de salariés se trouvant dans l'impossibilité de travailler en raison du Covid-19, les indemnités journalières de sécurité sociale et le complément légal employeur sont versés dans des conditions dérogatoires sans délai de carence :

• Le salarié « cas contact » faisant l'objet d'une mesure d'isolement ;
• Le salarié présentant des symptômes de l'infection à la Covid-19 ;
• Le salarié présentant le résultat d'un test de détection du virus concluant à une contamination par la Covid-19 ;
• Le salarié faisant l'objet d'une mesure de placement en isolement ou de mise en quarantaine à son arrivée en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, en Nouvelle-Calédonie, en Polynésie française, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Plus d’informations dans la note détaillée : https://cnams-bfc.fr/fiches//arrets%20de%20travail%20d%C3%A9rogatoires.pdf